大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游地点杭州酒店工作工资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍旅游地点杭州酒店工作工资的解答，让我们一起看看吧。
- 杭州找工作好找吗?一般工资多少啊？
- 酒店工作待遇？
- 在杭州电影院做保安，月工资4500元且包吃住，你认为这工资在杭州算低吗？
- 浙江杭州那边打工好找工作吗，杭州那边工资高吗那些行业工资高本人大专一枚？
- 准备去杭州工作，税前工资12.5k左右（不包吃住），在杭州会过得很难受吗？
杭州找工作好找吗?一般工资多少啊？
这个都是看岗位，看能力的，杭州也是有低到的2000的，也有非常高的
工作肯定好找，杭州毕竟还是聚集了非常多的互联网企业，只是看你能不能找到喜欢的工作，愿不愿意做而已了
杭州工作很好找。只要你真想干活又不计较工资，不容易让你失业。工资要看干什么了。从几千到几万不等。做清洁工收入比较低也许2000-3000，餐厅服务员起步也就3000块包吃住。工厂里做，干几个月熟练合格了，算加班费也许可以拿个4000-5000。做月嫂，开滴滴、跑外卖加班加点估计能再高点。打工族中搞IT、电子、通讯等技术人员也许可以拿到几万一个月，但学历要求高技术含量高，也要加班加点的。
酒店工作待遇？
看你怎么看待这个工作，如果你是想作为一个事业，可以选择好的国际品牌做，工资不高，养活自己没问题，通过自己经验的积累，可以不断升职，后期每次升职工资过万成倍增加都是有可能的，如果是作为一个过渡，那工资就比较低，你可以考虑考虑其他行业了，希望对你有用
本人曾经在酒店行业做了12年的IT，对于您的问题多少可以回答一下：
酒店行业的待遇区别很大，主要有以下看一下几个方面：
2.酒店的星级也决定了酒店的待遇怎样。
3.酒店的业主及酒店的运营状况也决定了酒店员工的待遇。
举个例子：
国际集团五星级酒店的IT根据经验基本在6000~15000之间，某些高端精品酒店会更高一点。国内集团或者本地酒店的IT大部分都低于这个数字。
运营好的酒店年底会有双薪或者是3薪甚至更多，这个取决于业主，集团等多种因素了。经营不好的酒店薪水有的时候都无法保证，更不要提双薪了。
做酒店的外表光鲜，但是工作时间普遍很长，加班是常事，尤其是级别稍微高一点，加班基本上是义务。
我的建议如果能够做其他行业就不要做酒店，如果做酒店尽量做国际品牌的酒店。
酒店的待遇如何，首先第一点就是和所在地区有关，这不仅是酒店，其他企业的薪资水平也是和所在区域紧密联系。其次，和酒店的档次有关。最后就是和你找工作是否需要包食宿这个条件有关。
针对上面说的三点做以下分解：
1. 同档次酒店的同岗位待遇会因区域不同存在区别。
酒店里面员工的级别一般分为：员工级（服务员）、领班级、主管级、经理级（部分酒店经理级分为一级经理和二级经理）、总监级、副总、总经理。再往上是酒管公司和业主方。业主方就是老板，酒管公司是运作管理酒店方。
在北上广这几个经济发达的地区，员工级3K-4K,领班级3.5K-4.5K,主管级4K-5K，二级经理：6K-8K,一级经理：8K-15K,总监2w-3w
其他地区的，如南京武汉杭州苏州福州三亚等地,员工级2K-3K,领班级2.8k-3.2k,主管级3.5k-4.5k,二级经理5k-7.5k,一级经理：8k-12k，总监1.5w-2.5w。
在酒店里，后厨师傅们的工资在酒店同级别里会相对高一些。
至于总经理的工资要远高于下面的。
关于酒店的工作待遇问题需要从以下几点考虑。1、酒店的管理团队。国际联号酒店，比如，洲际，万豪，喜来登等。再就是本土品牌或者自营酒店。2、酒店所在城市。3、业主（投资者）。
下面来逐一分析。首先，国际品牌酒店的管理较为成熟。有一套完整的管理模式，所以从你个人职业规划来说，是第一选择。但是竞争也较为激烈。考核严格。工资会符合当地***规定的工资标准。当然高层管理人员会很高，尤其外聘的外籍人士。基层员工就是那样吧！***方面，签订劳动合同，五险一金，年***，双休，加班费完全按照国家规定标准执行。提供食宿，工作服装。鞋袜。健全的培训机制！ 第二，来说一下本土酒店，这些酒店不是和专业的酒店管理公司合作，而是有自己聘请管理人员组建管理团队，他们往往会受业主左右严重。管理理念，方法，等，都不太有自主决断力。所以***待遇有的好的出奇，有的低的可怜。管理层会频繁更换。所以，基层或者中层会很难做。当然，也不乏一些有门路的人混的如鱼得水，人家有人啊！你懂的！ 再就是业主，所谓的投资方。如果投资方的决策者有足够的财力或者远见和能力，他会选择与专业管理公司合作。当然也不排除他自己也很优秀，想自创品牌，那过程是曲折的，也很漫长。学费需要交很多。回到***待遇的问题。这样的公司对员工的***待遇也是很随性的，有双休，也有单休，节***日加班也可能会给补助，也许不给。工资有高有低。 再一个就是酒店所在城市，一线城市绝对是好，工资待遇肯定是好，竞争激烈。中小城市，或者偏远地区，可能就不会那么严格按照国家规定执行了。今天先说这些，有兴趣可以私信交流。
作为一个旅游大国，澳洲的旅游业很发达，其发达的酒店管理经验和旅游业锻造了世界顶尖级别的管理经验，吸引很多学生去那边就读酒店管理专业，毕业后也想找这方面的工作。
澳洲五星级酒店工作环境优良，工资收入水平位于世界前五，如果可以去那里工作，不仅可以收获还未高薪，而且还将获得无价的海外工作履历来为未来职场加分。
1、月收入轻松破20000，享受与澳洲本地人同样的员工***；
2、国际化的顶级酒店工作环境，工作能力与英语的双重提升；
在杭州电影院做保安，月工资4500元且包吃住，你认为这工资在杭州算低吗？
这是杭州正常的工资。不要看杭州平均工资八千多就认为杭州的工资非常高，其实长三角珠三角的工资都差不多，金融服务，互联网，软件，芯片设计，生物技术的工资基本上都在一万五到十万，餐饮业，零售业，保安等低技术行业基本上都是四五千元。如果你的城市高收入人群多，平均工资就高，反之平均工资就低。也就是说你的工资高低与你所在城市关系不大，与你所处行业和个人能力关系密切。
电***做保安工资4500元/月，但包吃包住，我以为这样的待遇可以了。为啥？主要包吃包住，杭州眼下租房租不起，一套二室一厅的五六十方的房子起步价3000元左右/月，你若与朋友合租也要1500元左右/月，加上包吃费用算上去不低了，粗算算要六七干元/月了！
浙江杭州那边打工好找工作吗，杭州那边工资高吗那些行业工资高本人大专一枚？
[_a***_]的社会找工作不难，但找到满意的适合自己的很难，不仅是杭州，全国都一样，只是沿海发达地区相对容易些，但也都是普工多。至于工资我想普工的话不会高的，门槛低，收入当然会低，但是有专业技能的应该会高的，
没去过浙江杭州，对那边不了解，不过我觉得全国的就业形式应该都差不多，找个普通工作应该不是难事，但是找个合适工资又高的工作还是比较难的，不管你是专科还是本科都一样。
准备去杭州工作，税前工资12.5k左右（不包吃住），在杭州会过得很难受吗？
别来。税后都不一定够用。杭州租房一个月算你均价三千。吃饭算你一百一天还是自己做。车费一百一个月，不包括打车，杭州地铁是很贵的。通讯费，日常的交际费，你基本就多不了几个钱。当地五千也比来杭州一万好
月薪1.25万，在杭州应该过得一般吧。但这只是你学校出来的起薪，以后还会加薪的，不是就一辈子拿这点工资了。杭州的房价高难道其他城市的房价就低了吗？有能力的人在哪里都会发光的。
12K其实还可以，就职后应届硕士去杭州人才码申请一次性4万补助，房子可以申请公租房，吃饭单位总该有食堂，没有外面吃也还好，不抽烟不喝酒，应该还能剩下一些。杭州很很多小公司码农不到10K，照样过得挺好。
主要看自己的开销，房子有贵有便宜看你工作在哪然后怎么租的问题，房租价格大概在1000到3000一个人，交通没得说，吃饭如果自己做还是比较便宜的，或者没有吃的很夸张的话一天按50算，一个月1500，所以主要还是看自己是想过怎么样的生活
本人地产设计，27岁，到手14k，在城站住的泊寓2800房租，算上水电3100-3300左右（我住上城相对贵些，你就近的话如果在萧山，西湖，拱墅能便宜些）伙食费一个月3000（不怕大家笑话我比较能吃，基本一顿两份沙县的大肉饭）剩下的交通费基本一个月5.5（美团自行车骑行20分钟到公司）剩下的基本都能存下，我们加班打车公司给报销，剩下的基本就看你怎么用了，如果你是想天天下馆子，没事再泡个吧12.5k可能不太够造，但是你说好好生活完全够了～～毕竟在杭州最大的开销是住房，还有很多过不了万的人在拼搏。年轻苦点没啥
到此，以上就是小编对于旅游地点杭州酒店工作工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游地点杭州酒店工作工资的5点解答对大家有用。
